La indemnización por despido y su impacto en la Renta

Muchos contribuyentes se preguntan si deben tributar en IRPF por las indemnizaciones recibidas por despido o cese laboral. Desde el año 2014 están exentas, eso sí, existen ciertos límites y condiciones.

Si te has quedado en paro recientemente, es importante que sepas que la indemnización que hayas percibido por tu despido o cese del trabajo está exenta de tributación en el IRPF y, por tanto, no deberás declararla en tu Declaración de la Renta. Ahora bien, hasta ciertos límites cuantitativos y hay que tener en cuenta las circunstancias en que se haya producido.

Límites de exención de la indemnización por despido

Hasta el 1 de agosto de 2014, no había un límite de exención general. De esta manera, las indemnizaciones por despido o cese laboral estaban exentas de tributación en IRPF, siempre y cuando se cumpliera con la normativa estipulada en el Estatuto de los Trabajadores (ET).

Tras la última Reforma Fiscal, el límite de exención de tributación por IRPF de las indemnizaciones por despido o cese laboral quedó establecido en 180.000 €, de forma que:

• Las indemnizaciones por despidos o ceses inferiores a 180.000 € no deberán tributar en renta (IRPF).
• Las indemnizaciones inferiores a 180.000 € para los despidos que deriven de un expediente de regulación de empleo aprobado o un despido colectivo en el que se hubiera comunicado la apertura del período de consultas a la autoridad laboral estarán exentos de pagar impuestos en la Declaración de la Renta.

Cabe destacar que sólo estarán exentos de tributación en la Declaración de la Renta aquellos importes de la indemnización que marque el Estatuto de Trabajadores. Dicho de otro modo, si tu empresa voluntariamente te pagó una indemnización superior a la que te correspondía por ley, deberás pagar impuestos de esta parte de la indemnización en tu Declaración de la Renta.