Due Diligence Laboral

La Due Diligence Laboral es un estudio que tiene como objetivo garantizar que la empresa cumple con sus obligaciones y que no existen riesgos laborales relevantes derivados de la actividad que realiza.

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En MLT asesores, como asesores externos expertos en materia laboral con una visión totalmente objetiva, revisaremos detalladamente todos los aspectos relevantes del área laboral de tu empresa y estableceremos el nivel de cumplimiento del derecho de trabajo y de Seguridad Social para garantizar que cumples con toda la normativa de forma correcta.

Para tener una visión general, durante la Due Diligence Laboral nuestros asesores analizan las siguientes áreas de la empresa:

  • Revisión de la documentación.
  • Políticas de contratación para verificar que se ajustan a la normativa (tipología, formalización, documentación, temporalidad, bonificaciones, subcontratas).
  • Sistema y cuantía de las políticas retributivas (convenios, retribución fija, variable, en especie, mejoras sociales..). 
  • Calendario laboral, jornada y horario de trabajo, así como la obligatoriedad de registro de la jornada de trabajo.
  • Seguridad Social para evaluar el cumplimiento de la normativa (seguros sociales, cotizaciones).
  • Estudio de litigios pendientes o inspecciones de Trabajo.
  • Verificación de los órganos de representación de trabajadores.
  • Análisis del historial de absentismo y bajas.
  • Cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Cálculo del pasivo laboral (antigüedades y otros derechos).

Estas comprobaciones son muy habituales en operaciones societarias de compraventa o fusiones para analizar, entre otras cosas, el estado de las indemnizaciones y los riesgos a nivel sociolaboral del proceso de compra-venta.

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