Empleados del hogar: Cotizar en la Seguridad Social

Si tienes contratado un empleado del hogar es tu responsabilidad hacerle un contrato laboral. Consulta las bases de cotización de éste Régimen Especial para empleados del hogar. Los empleados del hogar deben incluirse en el Sistema Especial para empleados del hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

¿Cuándo estoy obligado a dar de alta en Seguridad Social a un empleado del hogar?

Los empleados del hogar que prestan sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador son los propios responsables de gestionar directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social, y tienen la obligación de cotizar en la Seguridad Social. En el caso de empleados del hogar que trabajan 60 horas mensuales o más para un mismo empleador, recae sobre el el empleador la responsabilidad de formalizar la relación laboral y darlo de alta en la Seguridad Social.

Cotización a la Seguridad Social

En referencia al tipo de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes para Empleados del Hogar será del 25,6% sobre la bases de cotización, del cual 21,35% correrá a cargo del empleador y el 4.25% a cargo del empleado del hogar.

Bonificaciones para la contratación de empleados del hogar

Para finalizar, te ofrecemos las reducciones a la Seguridad Social que van a poder aplicarse a Empleados del Hogar.

• Familias numerosas: Las reducciones se ampliarán con una bonificación hasta llegar al 45%. No se aplicarán reducciones en la cotización a la seguridad social y ni bonificaciones de cuotas a aquellos empleadores que tengan contratados a empleados de hogar durante menos de 60 horas mensuales.
• Novedad julio 2017:  Existía una reducción del 20% de las aportaciones empresariales por contingencias comunes. Después de aprobarse los presupuestos generales del estado de 2017 se eliminó la reducción del 20%.