El Pacto de Socios en las Startups

Ante el crecimiento de emprendedores y startups durante los últimos años, cada vez se hace más necesaria la figura del Pacto de Socios. Empezar nuestro proyecto definiendo las reglas del juego nos evitará muchos dolores de cabeza y problemas innecesarios.

¿Qué son los pactos de socios y para qué sirven?

Los pactos de socios son convenios suscritos entre los socios con el fin de establecer el funcionamiento de la empresa y regular las relaciones internas en diferentes escenarios. Los pactos de socios complementan, concretan y amplían lo previsto en los Estatutos Sociales y recogen cuestiones empresariales que van más allá de la norma. Lamentablemente la normativa mercantil a veces es insuficiente y no abarca todos los asuntos internos de la sociedad, por ello el pacto de socios es uno de los instrumentos más utilizados y recomendados para las startups.

¿Cuándo firmar un pacto de socios en las startups?

Lo más recomendable es que dicho pacto se firme desde el inicio, ya sea en el momento de la constitución de la sociedad, al efectuarse la compraventa de participaciones, etc. Esto es así ya que, iniciado el bagaje en la sociedad, es muy probable que algún socio no quiera firmarlo dadas las circunstancias en ese momento o, que ya tengamos un conflicto que haya enquistado las posiciones de las partes.

Qué debe incluir cualquier modelo de pacto de socios

Cada sociedad es un mundo, y por ello, cada pacto de socios se elabora de conformidad con las características de cada una. A pesar de ello, a continuación os detallamos y explicamos los principales puntos que deben ser tratados en cualquier modelo que utilicemos, sobre todo si estamos comenzando nuestra aventura empresarial en una startup:

1. Regulación de conflictos: la clave para lograr un buen funcionamiento en una sociedad es contar con una normativa de gobierno y organización que permitan solucionar situaciones de conflicto y de bloqueo. En concreto deben incidir sobre los órganos más importantes de la sociedad: la junta de accionistas y el consejo de administración.

2. Toma de decisiones: acuerdos que se ajusten a las decisiones tomadas por los órganos de gestión de la sociedad y que guardan relación directa con el buen gobierno de la misma: modificación de estatutos, cese y nombramiento.

1. Obligaciones: detalle de las funciones, roles, jerarquía y dedicación de cada uno de los socios que conforman la sociedad, pactos de no competencia, así como las penalizaciones que se aplicarán en el caso de que alguien incumpla sus obligaciones.

4. Entrada de los socios: es un punto fundamental para las startups. El ingreso de inversores implica, generalmente, una nueva realidad social ante la cual, es conveniente recoger los términos y condiciones en virtud de los cuales se realiza la inversión en cuestión.

5. Salida de los socios: en este sentido, es preciso prever la potencial salida de los socios y regular las alternativas bajo las cuales puede tener lugar la misma.

Como hemos visto, para que una startup se encuentre bien preparada para afrontar un posible proceso de inversión o financiación, así como una posible internacionalización, es esencial que cuente con una buena estructura desde un principio.